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Nuestro Método

Un método estructurado para garantizar incorporaciones seguras

Nuestro modelo de reclutamiento internacional está diseñado para ofrecer control, eficiencia y cumplimiento en cada fase del proceso.

En Moraval Talento Global aplicamos un proceso de trabajo estructurado que nos permite gestionar la contratación internacional de forma ordenada, segura y eficiente.

Cada etapa ha sido diseñada para reducir riesgos, optimizar tiempos y garantizar que las incorporaciones se realicen conforme a la normativa vigente en España.

PROCESO COMPLETO

Aplicamos un modelo de trabajo definido que nos permite garantizar incorporaciones eficientes, seguras y alineadas con las necesidades de cada empresa.

1

Definición del perfil

1–2 días hábiles

Analizamos junto a la empresa las necesidades del puesto, funciones y requisitos técnicos para iniciar un proceso alineado con los objetivos del negocio.

2

Reclutamiento internacional

15–20 días hábiles

Captamos candidatos en origen mediante canales especializados y realizamos un primer filtrado según el perfil definido.

3

Selección

5 días hábiles

Presentamos perfiles previamente evaluados y validados para su revisión y aprobación por parte de la empresa.

4

Documentación inicial

3 días hábiles

Recopilamos y validamos la documentación necesaria de los candidatos seleccionados para iniciar el proceso formal.

5

Precontrato

2 días hábiles

Gestionamos la elaboración y firma del precontrato como paso previo a la tramitación migratoria.

6

Gestión migratoria

30–45 días hábiles

Coordinamos la tramitación legal de permisos de trabajo y residencia conforme a la normativa vigente.

7

Resolución

1 día hábil

Recepcionamos la resolución administrativa que autoriza la contratación del trabajador.

8

Visado

15–30 días hábiles

Acompañamos al candidato en la preparación y presentación de la solicitud de visado.

9

Incorporación laboral

1–2 días hábiles

Coordinamos la llegada del trabajador y su incorporación a la empresa en España.

10

Expedición del TIE

15–20 días hábiles

Gestionamos la obtención de la tarjeta de identidad de extranjero tras el alta en Seguridad Social.

11

Seguimiento y estabilidad

30 días laborales

Realizamos seguimiento del trabajador y acompañamiento a la empresa para asegurar adaptación y continuidad.

¿Qué garantiza nuestro método?

  • Proceso estructurado de principio a fin
  • Reducción de riesgos en contratación internacional
  • Cumplimiento de la normativa laboral y migratoria
  • Evaluación técnica y cultural previa
  • Acompañamiento integral durante todo el proceso
  • Enfoque en estabilidad y continuidad laboral
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